【导语】 5月27日，宜昌市首批75名碳排放管理员通过湖北省职业技能联考联评，即将取得国家认可的中级职业技能等级证书。这批来自兴发集团、宜化、三宁等湖北省重点排放单位的"绿色管家"，标志着宜昌在全省率先实现碳排放管理人才"持证上岗"。而在这批骨干人才快速成长的背后，一条由湖北省节能协会双碳平台联合湖北大学、华龙职校等共同搭建的"培训—实操—考证—应用"全链条服务体系，正成为推动全省企业绿色低碳转型的关键引擎。

一、从"企业刚需"到"人才破局"：宜昌率先打响"碳管家"培养第一枪

随着全国碳市场扩容和湖北省碳排放履约要求趋严，兴发集团、宜化、三宁等纳入国家和湖北省重点排放单位名录的企业，面临着日益复杂的碳资产管理难题。宜昌市人社局在调研中发现，企业每年外聘碳咨询服务的费用高达10万至20万元，而内部"懂工艺、会算账、精政策"的复合型碳管理人才却极度匮乏。

为此，宜昌市人社局联合湖北大学碳减排碳交易研究中心、兴发集团、湖北省节能协会建立政校企协同机制，于今年3月在兴发集团培训中心开办湖北省首个碳排放管理员培训班，5月又持续推进二期班，系统培养企业自有碳资产管理人才。两期班均采用"理论+实操+考评"一体化教学模式，学员结业后可直接参加湖北省统一组织的职业技能等级认定，实现"培训即考证、持证即上岗"的无缝衔接。

二、协会深度赋能：双碳平台主任亲授实操，打通"最后一公里"

作为本次培训的核心支撑力量，湖北省节能协会双碳平台深度参与了宜昌一期班、二期班的课程设计与实操教学。

湖北省节能协会双碳平台主任王巍，同时也是湖北大学碳减排碳交易研究中心特邀研究员，亲自担纲两期班的实操课程授课。凭借深耕双碳政策研究、标准编制及企业碳核算实务的丰富经验，王巍主任将复杂的《企业温室气体排放核算方法与报告指南》转化为可落地的"企业碳账本实操课"，手把手教授学员如何建立MRV（监测、报告、核查）体系、如何识别减排节点、如何优化碳资产配置。

"我们不只是教考证，更是教企业怎么把碳排放数据变成管理资产、变成真金白银的减排收益。"王巍主任在二期班现场表示。这种"带着企业真实账本来上课"的实操模式，让学员返岗后第一周就能独立上手企业碳排放报告编制，真正实现"学以致用"。

三、考证服务全程护航：华龙职校助力"一站式"取证

在"训考结合"的机制设计中，湖北省节能协会合作方——华龙职校为参训学员提供了全程考证服务支持。从报名条件审核、考试政策解读，到联考联评材料准备、证书申领指引，华龙职校依托与协会的深度合作，为企业和学员扫清了考证流程中的政策盲区与手续障碍。

这一"协会搭台、高校授业、职校助考"的三方协同模式，有效解决了以往企业碳培训中"培训归培训、考证归考证"的脱节痛点，大幅提升了学员的取证效率和通过率。宜昌首批75名学员的顺利过考，正是这一模式成效的有力验证。

四、不止于培训：湖北省节能协会多维发力，构建企业绿色转型"服务矩阵"

碳排放管理员培训，只是湖北省节能协会推动全省绿色低碳发展的缩影。作为省内深耕双碳领域的专业平台，协会正通过"标准引领、人才先行、平台赋能、政策对接"四大抓手，为企业提供全生命周期绿色转型服务：

• 标准引领：牵头编制《工业企业零碳工厂梯级评价规范》等团体标准，为企业创建绿色工厂、零碳工厂提供明确路径；

• 人才先行：依托协会智库资源，持续滚动开设碳排放管理员、碳资产管理师等职业技能培训班，打造企业"不走的碳管家"队伍；

• 平台赋能：搭建双碳技术对接与项目孵化平台，链接CCUS、绿电替代、储能调峰等前沿技术资源与产业需求；

• 政策对接：深度参与湖北省及武汉市零碳工厂梯度培育、绿色供应链建设等政策落地，帮助企业精准对接政府扶持与市场需求。

五、行动号召：下一期培训班火热报名中，诚邀企业共建"绿色人才梯队"

宜昌首批"碳管家"的持证上岗，已经为企业算清了一笔明白账：培养一名自有碳排放管理员，年均可节省外部咨询费10万至20万元，更能在碳配额履约、CCER开发、绿色融资中抢占主动。

双碳时代，人才即竞争力。与其每年花高价买"外脑"，不如培养企业自己的"碳管家"。

欢迎各企业、园区、行业协会与湖北省节能协会双碳平台联系，洽谈定制化培训、团体标准参编、零碳工厂创建及绿色低碳项目合作。让我们携手，把绿色转型的"人才基石"打得更牢，把湖北高质量发展的"绿色底色"擦得更亮！